為扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)秀年輕骨干專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和工作能力提升，立足年輕骨干成長規(guī)律，有效促進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)，為中國樂凱“十四五”發(fā)展目標(biāo)提供充足的干部儲(chǔ)備和人才保證，10月26日至28日，中國樂凱培訓(xùn)中心舉辦了為期3天的優(yōu)秀年輕骨干培訓(xùn)班，各公司、直屬單位、本部各部門35歲及以下生產(chǎn)、管理、市場開發(fā)和科研等一線優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干共計(jì)74人參加此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)班重點(diǎn)關(guān)注年輕骨干的培養(yǎng)需求，設(shè)置線下集中授課和學(xué)習(xí)平臺(tái)線上學(xué)習(xí)。通過沙盤模擬《沙漠掘金—管理沙盤共創(chuàng)營》和專題講座《從優(yōu)秀到卓越—中國樂凱業(yè)務(wù)骨干五項(xiàng)必備能力訓(xùn)練》兩個(gè)模塊課程學(xué)習(xí)；并利用國企網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺(tái)優(yōu)質(zhì)資源，組織大家在晚上集中觀看學(xué)習(xí)《創(chuàng)新性思維與創(chuàng)新方法》《有效授權(quán)》等課程；同時(shí)輔以場景訓(xùn)練、拓展培訓(xùn)、在線輔修等形式，使各位參訓(xùn)學(xué)員在學(xué)習(xí)中反思、在討論中分享，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)提升了素質(zhì)，開闊了視野，啟發(fā)了思維。
這次培訓(xùn)班為年輕業(yè)務(wù)骨干打造了一個(gè)特色化的工作交流平臺(tái)，得到了廣泛的好評(píng)。參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，本次培訓(xùn)收獲頗豐，認(rèn)為課程選擇貼近目前工作實(shí)際，教學(xué)管理規(guī)范嚴(yán)格，授課教師知識(shí)廣博，課堂學(xué)習(xí)能量強(qiáng)，效果好，通過高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，達(dá)到了拓寬認(rèn)知邊界和啟迪思維方式的效果。
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